人才機制
TALENT MECHANISM
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              1.雄正深知推動整個品牌不斷發展,及打造高附加值的國際品牌需要專業化、實用型人才,培養專業人才已經成為雄正的核心策略。

   2.同時雄正敢于打破傳統用人機制,鼓勵內部提拔、內部競爭,著力把每一個員工都培養成“有思想、有激情、有事業心、能吃苦耐勞”的締造財富的生力軍。

   3.雄正為員工提供一個沒有天花板的舞臺,人盡其才,最大化實現員工個人價值,同時為員工謀幸福。

 

  

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